Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Организация кадрового делопроизводства в компании с численностью персонала до 800 чел., руководство, обучение и контроль работы сотрудников отдела кадров (2 чел.); Разработка и внедрение в работу стандартов, положений, инструкций и локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом; Ведение, актуализация и внесение изменений в штатное расписание Компании; Координация работ по своевременному и корректному ведению базы данных в 1С:КА; Обеспечение миграционного учета иностранных граждан и общего воинского учета военнообязанных; Обеспечение контроля за прохождением первичных, периодических медицинских осмотров, оформлением личных медицинских книжек работников пищевого производства; Обеспечение рассмотрения поступающих обращений, запросов сотрудников и госорганов, подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений; Обеспечение составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам; Подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения; Обеспечение взаимодействия с сотрудниками, обслуживающими программное функционирование 1С, составление ТЗ, внедрение в работу новых внешних форм документов;

Требования

• Опыт работы на промышленном предприятии в качестве руководителя (ведущего, старшего специалиста) кадрового подразделения от 3-х лет; Опытный пользователь ПК - 1С (опыт работы в 1С:КА будет вашим преимуществом), MS Office, отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы); Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;