Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Ведение учета личного состава организации; Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек; Ведет кадровое делопроизводство, готовит документы для передачи в архив и пр.
Требования
знание законодательных и нормативно-правовых актов, касающихся организации делопроизводства и учета движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; знание трудового законодательства; знание кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления отчетности; владение прикладными компьютерными программами.
Преимущества
Возможна выплата надбавки за сложность, напряженность в работе; совмещение профессий.