Заведующий подстанцией - врач скорой медицинской помощи пгт. Первомайское

Обязанности

• 1. Знать и неукоснительно выполнять настоящие должностные обязанности и Правила внутреннего трудового распорядка Станции, неукоснительно выполнять распоряжения лиц, в чьем подчинении он находится; знать служебную документацию, регламентирующую его деятельность, деятельность регионального объединения, отделов и подстанций. 2. Владеть методикой работы на компьютере в пределах своих должностных обязанностей, в том числе уметь работать с программным обеспечением АРМ заведующего подстанцией и подчиненного персонала. Уметь работать с современными офисными программами (Word, Excel, Power Point), знать и соблюдать правила информационной безопасности. 3. Вносить информацию в базу данных КАСУ и необходимые журналы без ошибок, аккуратно. 4. Быть для коллег образцом дисциплинированности, профессионализма, вежливого, уважительного и доброжелательного отношения к пациентам и их окружающим; осуществлять распределение обязанностей среди подчиненного персонала, заботиться о его безопасности, при необходимости осуществлять его обучение. 5. Организовывать и проводить утренние конференции и совещания с отчетом о работе выездных бригад и работников диспетчерской службы. Вести журнал утренних конференций. 6. На подстанции организовывать лечебную работу, а так же работу лечебной комиссии подстанции. 7. Принимать участие в работе врачебных комиссий, подкомиссий различных уровней, в работе Медицинских советов, конференций и т д.

Требования

• Обязательное наличие: 1. Высшее медицинское образование 2. Послевузовское образование 3. Сертификат/аккредитация по специальности

Преимущества

• возмещение расходов на наем жилых помещений; - предоставление компенсации расходов на отопление и обеспечение электроэнергии, проживающим и работающим в сельской местности; - региональная выплата по наиболее дефицитным специальностям 7 000 руб.; - надбавка за продолжительность непрерывной работы на скорой медицинской помощи: за 3-5 лет 20%, 5-7 лет 40%, свыше 7 лет 60%; - дополнительный отпуск за особый характер труда 3 дня и за ненормированность 7 дней; - стимулирующие выплаты; - специальная социальная выплата медицинским работникам