Обязанности

Вести учёт личного состава учреждения. Оформлять приказы приёма, увольнения, передвижки, отпусков, отгулов, командировок, трудовые договоры работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами заведующего ДОУ. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования

Знания: порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядка учёта движения кадров и составления установленной отчётности; основ документооборота и документационного обеспечения; порядка расчёта стажа; структуры организации; трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу; законодательства РФ о персональных данных; локальных нормативных актов, регулирующих порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; норм этики и делового общения.