главный специалист центра занятости населения

Обязанности

• Принимать участие в работе по подбору, расстановке кадров; своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, оформлять приказы на отпуск, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек; своевременно составлять и сдавать установленную отчетность в органы Федеральной службы государственной статистики, Военный комиссариат, МВД, СФР и др. учреждения. Вести учет рабочего времени сотрудников и др. поручения руководства.

Требования

• Знание Трудового Кодекса РФ, структуры и штата Учреждения, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, основ делопроизводства, основных мер по предупреждению коррупции в Учреждении, порядка формирования, ведения данных о персонале организации, порядка предоставления отчетности, норм этики делового общения и др.