Заместитель главного врача по медицинской части

Обязанности

• организовывать лечебно-профилактический процесс в стационаре; - контролировать качество медицинской помощи и соблюдение стандартов лечения; - руководить работой лечебно-диагностических отделений; - обеспечивать круглосуточную медицинскую помощь; - контролировать приём, выписку и перевод пациентов; - управлять персоналом: следить за дисциплиной и соблюдением медицинской этики; - анализировать заболеваемость и смертность, составлять отчёты; - участвовать в проведении консилиумов и разборов у тяжелых и диагностически неясных пациентов стационара, разбор жалоб пациентов и т.д.; - внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи; - анализировать качественные показатели деятельности медицинской организации; - контролировать оформление медицинских карт; - решать сложные клинические вопросы; - взаимодействовать с другими медицинскими организациями; - исполнять обязанности главного врача в период его отсутствия; - прочие обязанности согласно должностной инструкции.

Требования

• Требования: - высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей; - свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"; - опыт работы не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации; - профессионализм и стратегическое мышление; - умение принимать решения и нести ответственность; - навыки эффективного управления коллективом. Условия: - дружный коллектив; - трудоустройство согласно ТК РФ; - полный соцпакет в соответствии с ТК РФ; - достойная заработная плата по результатам работы; - предоставление жилых помещений по договорам социального найма; - участие в муниципальной программе О мерах по привлечению и закреплению медицинских кадров в государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области, расположенных на территории городского округа Ревда до 2028 года . В рамках программы медицинские работники могут получить социальную выплату на приобретение (строительство) жилья в размере 20% от расчетной стоимости жилого помещения. (Постановление администрации городского округа Ревда от 27.08.2021г. № 1711); - переподготовка за счет средств учреждения для получения смежной специальности; - предоставление места для ребенка в детском саду и СОШ.