Обязанности

оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление приема, перевода, увольнения работников учреждения; оформление личных дел работников учреждения; ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним; оформление листков временной нетрудоспособности; разработка локальных нормативных актов по основной деятельности, личному составу и административно-хозяйственной деятельности; организация воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе; выдача справок о прошлой (настоящей) трудовой деятельности работников учреждения; составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов в сроки, установленные официальными органами; формирование и ведение графика отпусков работников учреждения; ведение архива по личному составу.

Требования