Специалист по организационно-методической работе в культуре

Обязанности

• 2.1. Анализирует состояние методической работы в подведомственных учреждениях, разрабатывает рекомендации по повышению ее эффективности; 2.2. Принимает участие в сборе, анализе, обработке, хранении и предоставлении статистической разработки методических и информационных материалов по диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовка повышения квалификации специалистов культурно-досуговой деятельности; 2.3. Оказывает методическую помощь работникам в рамках своей компетенции; 2.4. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методических и программных документов,дидактических материалов и пособий; 2.5.Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта работы; 2.6. Организует и координирует работу работников, оказывает консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности; 2.7. Участвует в работе в организации повышения квалификации работников учреждений культуры, по соответствующим направлениям их деятельности. 2.8. Участвует в разработке перспективных планов Управления культуры; 2.9. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, соревнований и т.д. участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы; 2.10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, повышает свою профессиональную квалификацию. 2.11. Выполняет поручения начальника Управления культуры. 2.12.Формирует формы годовой отчётности в системах Барс-Мониторинг, АИС-статистика.

Требования

• Коммуникабельный.