Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, и другой установленной документации по кадрам.
Осуществлять своевременное оформление отпусков и иных видов отсутствия работников.
Осуществлять своевременное оформление иных мероприятий, связанных с движением персонала.
Оформлять и заполнять личные карточки Т-2 сотрудников.
Требования
знание трудового и гражданского законодательства РФ; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;