заместитель директора

Обязанности

• В целях организации деятельности учреждения: координирует деятельность отделений учреждения, в том числе сектор в п. Коммунистический по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, выполнению поручений вышестоящих организаций; принимает участие в разработке локальных нормативных документов учреждения, необходимых для оказания социальных услуг населению; принимает участие в подготовке проектов планов и программ деятельности учреждения, предложений по проекту государственного задания для представления в вышестоящую организацию; осуществляет контроль выполнения планов и программ деятельности учреждения; осуществляет организацию работы по обеспечению в учреждении требований законодательства по защите персональных данных получателей социальных услуг; осуществляет контроль за соблюдением работниками требований кодекса этики и служебного поведения; норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда; осуществляет консультирование граждан по социальному обслуживанию; устанавливает деловые связи и организацию сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения; в пределах своей компетентности решает вопросы, связанные с организацией деятельности персонала учреждения, с социальным обслуживанием граждан; обеспечивает сохранность материальных ценностей, учет и отчетность учреждения в пределах своей компетенции; определяет плановые цели и задачи учреждения; осуществляет контроль за правильностью и своевременным заполнением необходимой плановой и отчетной документации специалистов в рамках единого реабилитационного процесса; осуществляет супервизию, как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов учреждения, профилактику профессиональной деформации и выгорания; осуществляет подготовку и представляет отчетность о деятельности учреждения в вышестоящие организации; координирует информационную открытость учреждения в установленном порядке (на официальном сайте учреждения, на аккаунтах, иных информационных ресурсах); осуществляет разработку предложений по повышению эффективности деятельности учреждения; осуществляет контроль за внедрением в учреждении современных методов и инновационных форм оказания социальных услуг; осуществляет контроль за организацией участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

Требования

• На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению Социальная работа - дополнительное профессиональное образование в области управления организаций или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлению Менеджмент или Государственное и муниципальное управление - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или высшее образование - бакалавриат, магистратура, специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы. Стаж работы не менее 2 (двух) лет на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.