Обязанности

Формирование и развитие отдела продаж (планирование, участие в подборе персонала, адаптации, мотивации); -Управление группой отдела продаж (регулярный менеджмент: контроль и выполнение ежедневных/еженедельных/ежемесячных KPI); -Анализ и планирование продаж

Требования

-Имеет опыт в сфере продаж на управленческих позициях (адаптация персонала, обучение, формирование команды); -Лидерство, ориентирован на большой фин. результат; -Личные качества: амбициозность, целеустремленность, активная жизненная позиция.

вакансия с trudvsem.ru