Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Обязанности

• Обобщенная трудовая функция 1.Выполнение клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности; 2.Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований второй категории сложности Трудовые функции 1.Взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов; 2.Выполнение клинических лабораторных исследований; 3.Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории; 4.Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; 5.Оказание медицинской помощи в экстренной форме; 6.Первичная интерпретация результатов клинических лабораторных исследований; 7.Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований

Требования

• Условия труда 1. Постоянная работа, полная занятость; 2. 36-часов в неделю, 6-ти дневная рабочая неделя; 3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарного дня. Социальные гарантии 1. Гарантированная заработная плата от 86 000 рублей; 2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства; 3. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней; 4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней; 5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней; 6. Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; 7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года; Социальная поддержка 1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов). 2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов); 3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов). 4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 35 лет. 5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.