Специалист по кадрам

Обязанности

• 1.1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 1.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 1.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 1.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. 1.5. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях. 1.6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 1.7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности. 1.8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 1.9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Требования

• Ответственность, дисциплинированность, владение программами 1 С предприятие, " Контур",ФРМР, работа с Социальным фондом России