Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности

• Организация формирования бюджета фонда оплаты труда, контроль и анализ его фактического использования.
• Организация процесса расчета составных частей и фондов заработной платы, сумм по видам начислений и подготовка первичных документов для начисления заработной платы работников.
• Организация расчета потребности в численности персонала по подразделениям предприятия.
• Организация процесса нормирования труда на предприятии.

Требования

• Высшее профессиональное (экономическое) образование.
• Опыт работы начальником отдела организации труда и заработной платы на строительном предприятии (генеральный подрядчик) не менее 5 (пяти) лет, численностью не менее 1000 человек.
• Опыт работы в программе "1С:ЗУП" версия 8.3 не менее 3 (трех) лет.

Квалификация

• Наличие высшего профессионального образования, опыта работы начальником отдела организации труда и заработной платы