Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление: приказов (прием, перевод, увольнения, отпуска и т.д.), трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление графика отпусков, ведение личных дел работников и личных карточек формы Т-2 работников, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек работников, составление и сдача отчетности в СФР, оформление документации на награждение работников филиала, ведение табеля учета рабочего времени и проверка табелей учета рабочего времени других структурных подразделений. Ведение воинского учета в организации. Выполнение иных задач, поставленных руководством организации.

Требования

Коммуникабельность, быстрая обучаемость, дисциплинированность, ответственность, внимательность, умение работать в коллективе и в режиме многозадачности.