Заместитель директора по АХР

Обязанности

• Основные функции: организация административно-хозяйственной деятельности учреждения, руководство ею и контроль развития данной деятельности; материальное и техническое обеспечение условий учебно-воспитательной деятельности; обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и получения образования; руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении; контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния здания, помещений учреждения и прилегающей территории. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения. Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, отвечает за антитеррористическую защищенность объекта, имеет допуск к работе со служебной информацией, владеет современными ИКТ, организует и выполняет подготовку необходимых мероприятий к отопительному периоду.

Требования

• Лидерские качества . Умение вдохновлять и мотивировать команду, устанавливать чёткие цели и задачи, быть примером для подражания. Коммуникационные навыки . Эффективное общение, умение донести свои идеи до команды, организовать обратную связь и поддерживать открытое общение. Управление изменениями . Готовность к вызовам, умение адаптироваться и вести команду через изменения. Инновационное мышление . Готовность к экспериментам, поиск новых подходов к обучению и использование современных технологий для повышения качества образования. Эмоциональный интеллект . Способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей. Образование и постоянное развитие . Участие в семинарах, курсах повышения квалификации, чтение профессиональной литературы и обмен опытом с коллегами. Создание команды . Умение подбирать кадры, развивать их потенциал и создавать условия для совместной работы. Критическое мышление и стратегическое планирование . Умение анализировать текущие тренды и предвидеть будущее, разрабатывать долгосрочные стратегии развития.