Оформление сотрудника в штат- подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов.Ведение кадрового учета- оформление отпускных для сотрудников, подготовка карточек и личных дел сотрудников,ведение и хранение трудовых книжек. Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени. Осуществлять воинский учет.
Требования
Знание Трудового кодекса РФ и других нормативных документов.