Основной должностной обязанностью повара школы является приготовление блюд для учащихся различного возраста в соответствии с меню, утвержденным в общеобразовательном учреждении. Повар школы обязан: находиться на рабочем месте в спецодежде; ежедневно утром подробно знакомиться с утвержденным в школе меню-раскладкой на предстоящий день, развешивать продукты, предназначенные на каждый прием пищи, в отдельную тару; соблюдать соответствие веса порционных блюд выходу блюда, указанному в меню- раскладке, утвержденному в школе; при кулинарной обработке пищевых продуктов соблюдать технологические требования; принимать от кладовщика продукты по утвержденному в школе меню-раскладке на завтрашний день под роспись; точно производить подготовку и закладку продуктов согласно меню-раскладке, утвержденному в школе.
Требования
Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости, личная медицинская книжка, прививки в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок.
Преимущества
Социальный пакет Ежегодная премия от 54 134 руб. до 54 134 руб. Дополнительные бонусы: Должностной оклад (ставка) 20 821,00 руб. до 20 821,00 руб. (5-6 разряд) (за 36 часов в неделю женщины, 40 часов мужчины). Выплаты компенсационного характера: - районный коэффициент - 80%; - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 %. Выплаты стимулирующего характера: Условия и порядок установления выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда МБОУ СОШ №4 Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/ . Гарантии и компенсации: - оплата расходов по проезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе https://docs.cntd.ru/document/438862982; - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории РФ и обратно (1 раз в 2 года)
Салехард, Богдана Кнунянца микрорайон, Д. 26 Б;, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия по итогам работы за учебный год; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда продолжительностью 7 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи.