Старший механик

Обязанности

• 1. Эксплуатировать главные и вспомогательные двигатели, судовые насосы, котельныеустановки и вспомогательное оборудование. Обеспечивать контроль и нормированияэксплуатационных показателей. 2. Эксплуатировать судовую автоматику, элементы электроэнергетических систем итехнических средств судна, судового электрооборудования. 3. Эксплуатировать судовую автоматику, элементы электроэнергетических систем итехнических средств судна, судового электрооборудования. 4. Готовить транспортное средство к проверкам органами государственного надзора иконтроля. 5. Управлять техническими средствами машинного отделения, механизмами судна, в томчисле при выполнении аварийно-спасательных операций.

Требования

• Требования: Квалификационные документы старшего механика от 750 до 3000 кВт или без ограничений по мощности ГДУ в соответствии с приказом Минтранса РФ от 8 ноября 2021 года № 378 Положение о дипломировании членов экипажей морских судов, Международной Конвенцией ПДМНВ-78 О подготовке и дипломировании моряков и несении вахты, 1978 год.; Наличие пяти основных действующих сертификатов о подготовке в УТЦ: подготовка в УТЦ в соответствии с п. 1 Правила VI/1 Конвенции ПДНВ; подготовки в УТЦ в соответствии с п.1 или 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ или с п.1.2 Правила VI/5 Конвенции ПДНВ; подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимся скоростными дежурными шлюпками, в соответствии с Правилом VI/2-1 Конвенции ПДНВ (пункт 2.5 Правила III/1 Конвенции ПДНВ) (пункт 2.1 Правила III/3 Конвенции ПДНВ); подготовка к борьбе с пожаром по расширенной программе в соответствии с Правилом VI/3 Конвенции ПДНВ (пункт 2.5 Правила III/1 Конвенции ПДНВ) (пункт 2.1 Правила III/3 Конвенции ПДНВ); подготовка в соответствии с Правилом VI/4-1 Конвенции ПДНВ (пункт 2.5 Правила III/1 Конвенции ПДНВ) (пункт 2.1 Правила III/3 Конвенции ПДНВ). Специальные знания и навыки; Предусмотрено прохождение медицинского осмотра. Условия: Место работы г. Магадан; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полный социальный пакет, дополнительные льготы и компенсации от работодателя; Право на досрочное назначение страховой пенсии; Право на исчисление льгот для назначения досрочной страховой пенсии; Оплачиваемый отпуск: ежегодный основной 28 дней, за работу в районах Крайнего Севера 24 дня, иной отпуск до 7 дней; Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам семьи 1 раз в 2 года; Спецодежда, СИЗ и смывающие предоставляются; Оплата медосмотра при трудоустройстве; Оплата периодического медосмотра; Возможность ежегодного дополнительного обучения согласно корпоративным целям; Ежегодная индексация заработной платы; Проведение интересных корпоративных мероприятий.

Преимущества

• Дежурный автобус для работников.