Специалист по кадрам

Обязанности

• Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей.
• Информировать работников учреждения об имеющихся вакансиях.
• Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников ГБУЗ ВО "ОКЦ ЭМП".
• Вести своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Требования

• На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" либо имеющее высшее образование по иным специальностям без предъявления требований к стажу работы.
• Приветствуется опыт работы в соответствующей должности.

Квалификация

• Высшее профессиональное образование