Экономист по труду

Обязанности

• 1.
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• 2.
• Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; 3.
• Формировать бюджет.
• 4.
• Участвовать в определении потребности в рабочих и специалистах, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
• 5.
• Участвовать в разработке положений о премировании, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей.
• 6.
• Составлять штатные расписания в соответствии утверждённой организационной структурой, схемами должностных окладов, фондом заработной платы (бюджетом предприятия) и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).

Требования

• Высшее профильное образование Знание программы 1С: 8.3, Excel,Word Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года

Квалификация

• Экономист по труду