Начальник отдела по развитию зарплатного направления

Обязанности

• Организация и координация работы команды, распределение задач, контроль KPI и обеспечение выполнения плановых показателей по зарплатным проектам.
• 2.
• Личное проведение переговоров и презентаций для ЛПР коммерческих и бюджетных организаций, выстраивание взаимодействия с органами государственной власти.
• 3.
• Обучение, наставничество и повышение профессиональной эффективности сотрудников отдела.
• 4.
• Участие в оптимизации внутренних процессов и совершенствовании банковских продуктов для роста конкурентоспособности.

Требования

• Опыт работы в сфере B2B-продаж (зарплатные проекты, корпоративное обслуживание) от 2-х лет, из них не менее 1 года в управленческой должности.
• 2.
• Успешный опыт проведения переговоров и презентаций с ЛПР высшего звена (в т.ч.
• в коммерческом и бюджетном секторе).
• 3.
• Опыт управления командой, навыки наставничества и развития сотрудников.
• 4.
• Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Квалификация

• Опыт работы в сфере B2B-продаж (зарплатные проекты, корпоративное обслуживание) от 2-х лет, из них не менее 1 года в управленческой должности.