Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Обязанности

• Контроль и аудит кадрового учёта в полном объёме, внедрение единых стандартов работы с документами и отчётностью.
• Управление штатным расписанием и графиком отпусков.
• Ведение воинского учёта и бронирования, подготовка и отправка отчётов в СФР, Росстат, ЦЗН и военкоматы.
• Разработка и анализ эффективности материальной и нематериальной мотивации.
• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
• Полное ведение КДП (штат 200 человек).

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или в смежных направлениях.
• Опыт работы от 5 лет на руководящей должности в HR.
• Уверенное знание ТК РФ, гражданского законодательства, нормативных документов, понимание рисков и способов их предотвращения.
• Знания теории и практики миграционного учета.
• Владение инструментами: 1С:ЗУП, 1С:Зарплата и кадры, Word, Excel (сводные таблицы, формулы, отчётность).
• Личные качества: аналитическое мышление, инициативность, лидерские навыки, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

Квалификация

• Технолог