Начальник отдела по кадрам и наградной политике комитета правового и кадрового обеспечения

Обязанности

• 1.
• Ведение кадровых документов, с учетом основ государственной муниципальной службы; 2.Подготовка отчетов по кадровой работе; 3.
• Заключение договор на целевое обучение и на обучение; 4.Обеспечение и участие в деятельности комиссий; 5.Знать и разрабатывать, внедрять и контролировать системы поощрения сотрудников, а также за взаимодействие с государственными и ведомственными органами по вопросам присвоения наград; 6.Проведение диспансеризации, знание техники безопасности и охраны труда, ведение табеля, расчет стажа; 7.
• Знание и ведение воинского учета; 8.
• Знание программы Контур.Экстерн,1С:Зарплата и управление персоналом; 8.
• Знание Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации", ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации и другие законы и НПА; 9.
• Работа в Дело-ВЕБ, ответы на обращения градан.

Требования

• Отличное знание Трудового кодекса РФ, воинского учета и норм охраны труда.
• Уверенное ведение и контроль всей кадровой отчетности, штатного расписания и личных дел.

Квалификация

• руководитель среднего звена