Специалист по кадрам

Обязанности

• Оформление приёма, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, вносение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записей о поощрениях и награждениях, подсчитывает трудовой стаж.
• Ведение учёта рабочего времени.
• Подготовка для сведения работников организационных и распорядительных документов.
• Подготовка документов к сдаче в архив по истечении сроков хранения.

Требования

• Будет преимуществом: знания: законодательство РФ в сфере труда и образования; порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; тарифно-квалификационные справочники, профессиональные стандарты; специализированные информационные системы и цифровые сервисы для учёта персонала, границы их применения; нормы о персональных данных; правила ведения деловой переписки и нормы этики делового умения: анализировать документы, выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию, проверять подлинность бумаг; вести учёт и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; работать с цифровыми сервисами для аналитики по персоналу 1 С; формировать предложения по автоматизации и цифровизации кадровых процессов; актуализировать локальные нормативные акты организации.
• ТРУДОУСТРОЙСТВО ВОЗМОЖНО НА 0,5 СТАВКИ

Квалификация

• Специалист