Осуществляет общее руководство административно‑хозяйственной, финансово‑экономической и творческой деятельностью учреждения.
2.
Формирует и реализует план работы учреждения (годовой, квартальный, календарный), включая муниципальные задания, целевые показатели и показатели качества услуг. 3.
Организует предоставление муниципальных услуг в сфере культуры, в том числе: проведение культурно‑массовых мероприятий (фестивали, концерты, спектакли, выставки, народные гуляния и т.
п.); работу клубных формирований (кружки, студии, любительские объединения); просветительскую и досуговую деятельность для разных возрастных и социальных групп; оказание платных услуг в соответствии с уставом и прейскурантом.
4.
Обеспечивает выполнение муниципального задания, достижение целевых показателей эффективности, своевременную и достоверную отчётность.
5.
Организует финансово‑хозяйственную деятельность: планирование и исполнение бюджета (в т.
ч.
субсидий, внебюджетных доходов); контроль расходования средств, целевое использование имущества; заключение договоров, контрактов (в пределах полномочий), контроль их исполнения; организацию закупок (при наличии функций контрактного управляющего либо взаимодействие с ответственным лицом).
6.
Руководит кадровой работой: подбор, расстановка, адаптация персонала; утверждение должностных инструкций, графиков работы, табелей учёта рабочего времени; организация повышения квалификации, аттестации работников; применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий в установленном порядке.
7.
Обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, соблюдение требований по эксплуатации зданий и оборудования, проведение ремонтов.
8.
Обеспечивает соблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарно‑гигиенических требований, антитеррористической защищённости объекта.
9.
Организует работу по информационной открытости: размещение сведений на официальном сайте, в госсистемах, соцсетях, взаимодействие со СМИ.
10.
Рассматривает обращения граждан, претензии и жалобы, принимает меры по устранению нарушений и улучшению качества услуг.
Требования
Профессиональные знанияДиректору нужно разбираться в специфике отрасли и нормативной базе.
В требованиях часто прописывают знание: законодательства РФ в сфере культуры, а также региональных и муниципальных нормативных актов; основ творческого процесса (в зависимости от профиля учреждения театра, библиотеки, дома культуры); принципов организации труда и управления; методов планирования, контроля и оценки деятельности; правил ведения финансово-экономической деятельности учреждения; работы с персоналом (основы кадрового делопроизводства); современных форм и методов культурно-досуговой работы.
Дополнительные навыкиВ современных условиях к этому списку часто добавляют: умение работать с информационными технологиями (офисные программы, интернет, системы электронного документооборота); навыки междисциплинарного взаимодействия (умение координировать работу разных подразделений, выстраивать партнёрства с другими организациями); лидерские качества, стратегическое мышление, способность мотивировать коллектив и вести организацию к достижению целей.
Квалификация
специальности в сфере социально-культурной деятельности или специальности в сфере экономики и управления в организациях