Специалист по кадрам

Обязанности

• - поиск необходимого персонала для учреждения.
• - учет личного состава учреждения.
• - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной в учреждении документации по кадрам.
• - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• - ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• - внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, своевременное обновление и пополнение его.
• - ведение и учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• - изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
• - составление установленной отчетности, в том числе в СФР, Росстат, службу занятости.
• - участие в разработке системы оплаты и нормативов труда работников учреждения.
• - ведение военно-учетного стола.
• - контроль, внедрение антикоррупционной политики учреждения.
• - регистрция входящей и исходящей документации.
• - ведение табелей учета рабочего времени.

Требования

• Знание 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 Знание программ семейства MS Office Умение работать с офисной техникой

Квалификация

• Высшее образование