Фельдшер скорой медицинской помощи

Обязанности

• 1. Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации. 2. Назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности. 3. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала.

Требования

• 1. Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Лечебное дело и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка по специальности Скорая и неотложная помощь 2. Обучаемость, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, умение работать с компьютером

Преимущества

• 1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов: - единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. 2. Возможность участия в программе "Земский фельдшер" и получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб. 3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в количестве 24 календарных дня. 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 14 календарных дней. 5. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.