Обязанности

Кадровое делопроизводство: оформление приема на работу, переводов, увольнений, отпусков и командировок.
Учет персонала: ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (включая электронные) и личных карточек.
Учет рабочего времени: контроль табелей учета рабочего времени, учет больничных листов.
Подготовка отчетности: сдача сведений в Социальный фонд России (СФР), службу занятости.
Воинский учет: ведение воинского учета военнообязанных сотрудников и взаимодействие с военкоматами (если возложена такая функция).
Разработка документов: составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, инструкций.
Консультирование: разъяснение сотрудникам норм трудового права.

Требования

Медицинская книжка, прививочный сертификат.
справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии админ.наказания за потребление наркотических средств.

Высшее профильное образование («Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент») ИЛИ высшее образование любого профиля + Диплом о профессиональной переподготовке

вакансия с trudvsem.ru