Инженер-конструктор (электрик) проектно-конструкторского управления

Обязанности

• Разрабатывать проектную техническую документацию в соответствии и в объеме задания на проектирование, выданного главным специалистом. Разрабатывать и выдавать задания на проектирования смежным группам и отделам. Производить увязку разрабатываемых чертежей с чертежами по объекту в целом или по отдельным узлам производства с выполнением соответствующих проработок. Согласовывать с главными специалистами Общества разрабатываемые проекты. Обеспечивать соблюдение строительных норм и правил, стандартов во всех проектно-конструкторских решениях. Выпускать качественную проектную документацию, детальную разработку оптимальных технических решений, удовлетворяющих требованиям задания на проектирование, действующих норм и правил, экономической целесообразности, срокам проектирования и их детальной разработки. Сканировать и размещать на сайте Общества разработанную и согласованную документацию. Обеспечивать выполнение плана разработки проектно-конструкторской документации. Добиваться сокращения сроков проектирования за счет использования автоматизированных расчетов, применения типовых проектных решений, чертежей повторного применения. Обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в разработанных Обществом, Компанией локальных нормативных документах в объеме выполняемых обязанностей.

Требования

• Требования к образованию: высшее профессиональное (техническое) образование бакалавриат. Требования к опыту работы: стаж работы в должности инженера-конструктора по направлению 3 категории не менее 3 лет. Навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, CADWorx Plant ProfessionalAutocad, СТАРТ).

Преимущества

• доставка служебным транспортом; ежеквартальная индексация з/п; расширенный социальный пакет; ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО); ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны; полис ДМС; медицинская страховка; компенсация расходов на занятия спортом; льготное ипотечное кредитование; 100% компенсация родительской платы за детский сад; корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании; релокационный пакет (компенсация стоимости жилья иногородним, затрат на переезд, подъёмные в размере 2-х окладов).