Медицинская сестра кабинета организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях (МБОУ "СШ №4 п. Ключи")

Обязанности

• 1. Организация и работа по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований обучающихся. 2. Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни. 3. Профилактика факторов риска для здоровья обучающихся, определяемых условиями обучения и воспитания в образовательных организациях, контроль проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий. 4. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. 5. Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи обучающимся в неотложной форме. 6. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования

• Среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело", "Фельдшер" свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело в педиатрии". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью Необходимо иметь практический опыт работы по оказанию экстренной медицинской помощи, а также опыт в оформлении медицинской документации.

Преимущества

• 1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 24 календарных дня. 3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дня 4. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.