Референт комитета по кадрам, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС

Обязанности

• - Осуществление контроля за исполнением законодательства по вопросам муниципальной службы, в том числе за соблюдением ограничений, связанных с замещением должностей муниципальной службы.
• - Организация методической помощи подразделениям органов местного самоуправления, предприятиям, организациям и учреждениям по вопросам применения наградного законодательства.
• - Выполнение кадровых программ и планов по подготовке резерва управленческих кадров.
• - Проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений органов местного самоуправления МО Дубенский муниципальный округ Тульской области.
• - Анализ и проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, руководителями муниципальных учреждений.
• - Проведение семинаров по антикоррупционной тематике.
• - Разработка методических рекомендаций по формированию антикоррупционного пакета документов по противодействию коррупции.
• - Составление отчетности по работе с резервом управленческих кадров.
• - Составление отчетности по антикоррупционному направлению.
• - Работа по выполнению целевых программ: - по резерву управленческих кадров; - по антикоррупции; - по развитию муниципальной службы в МО Дубенский муниципальный округ Тульской области.
• - Организация работы Общественного Совета.
• - Организация работы Общественной приемной (составление отчетности, информирование о работе через сайт и газету).
• - Подготовка информационных материалов (справок по предприятиям, организациям, учреждениям и населенным пунктам), планов и программ визита Губернатора Тульской области в МО Дубенский муниципальный округ Тульской области, организация и проведение встреч с населением МО Дубенский муниципальный округ Тульской области Губернатора Тульской области, отчетность по встречам.
• - Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников администрации, руководителей муниципальных учреждений.

Требования

• ответственность, дисциплинированность

Квалификация

• среднее профессиональное образование