1.Вести учет личного состава филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами главного врача.
Знакомить работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором.
3.Вести воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в филиале.
4.Заполнять листки нетрудоспособности сотрудников и предоставляет на оплату в бухгалтерию.
5.
Взаимодействие с пенсионным фондом (отчетность).6.
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях, вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Филиала.
7.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
8.Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
9.Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам Филиала и их семьям, установления льгот и компенсаций.
10.Своевременно подготавливать представления на работников к поощрениям и награждениям.
11.В установленные сроки готовить необходимую информацию, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству Филиала, вышестоящей организации, государственным органам.
12.Своевременно подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Требования
Наличие профессионального образования: среднее профессиональное образование программа подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы.