Выполнять работы по локализации и ликвидации пожара в составе подразделения ВПК, выполнять аварийно-спасательные работы и оказывать первую помощь пострадавшим при пожаре, осуществлять несение караульной службы Правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты для защиты от опасных и вредных производственных факторов, проявление которых возможно в процессе производства работ Содержание ПТВ и ПТО, закрепленного за ним, в технически исправном состоянии и постоянной готовности к выезду на пожар, аварию, огневые и прочие работы Выполнять работы связанные с тушением пожаров, спасением людей и материальных ценностей Осуществлять контроль выполнения требований природоохранного и лесного законодательства по направлению деятельности отдела (службы) Соблюдать требования в области охраны окружающей среды и требования по сохранению лесных насаждений при производстве работ на объектах Общества Бережно относится к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям станции.
Требования
прошедшие профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих по профилю деятельности или имеющие среднее профессиональное образование-программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) 20.01.01 "Пожарный" отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Агалатово, 1, Ленинградская область, Всеволожский м.р-н., с.п. Агалатовское Преимущества работы в компании: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - доплаты и надбавки: доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для молодого специалиста; - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста; - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение; - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.