-проводить расчеты окладов, надбавок и доплат в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами; -анализировать эффективность использования фонда оплаты труда, выявлять резервы для оптимизации; -составлять штатное расписание и вносить в него изменения; -контролировать соблюдение штатной дисциплины; -формировать отчетность по фонду оплаты труда.
Требования
Опыт работы на аналогичной должности; Владение программой 1С: Предприятие; Excel.
Понимание принципов бюджетирования и анализа затрат на персонал/