Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности

• комплексно сопровождать HR-функцию на производственной площадке; организовывать и контролировать кадровое делопроизводство; обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала; сопровождать адаптацию новых сотрудников; участвовать в планировании и контроле ФОТ; участвовать в формировании HR-бюджета; анализировать причины текучести и разрабатывать мероприятия по удержанию персонала; участвовать в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины; готовить внутреннюю и внешнюю HR-отчетность; вести воинский учет; взаимодействовать с руководителями подразделений по всем текущим вопросам работы с персоналом.

Требования

• высшее образование; опыт работы в роли HR Generalist / ведущего менеджера по персоналу или на аналогичной позиции от 3 лет; понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, ФОТ, отчетность; умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько HR-направлений одновременно; ответственность, системность и готовность работать в тесном взаимодействии с руководителями и сотрудниками предприятия; опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

Квалификация

• Высший