Ведет учет показателей по труду и зарплате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и зарплате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Работа 1 С - предприятие.
Требования
Знание трудового законодательства (ТК РФ), формы и системы оплаты труда, методы нормирования труда, порядок формирования фонда оплаты труда (ФОТ), тарифно-квалификационные справочники, методы учёта и анализа показателей по труду и зарплате.