Специалист

Обязанности

• Анализ потребностей: совместная работа с руководителями отделов для определения требований к вакансии и составление профиля кандидата.
• Поиск кандидатов (сорсинг): размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и использование холодного поиска.
• Собеседования и оценка: проведение телефонных интервью, очных или видео-собеседований, тестирование кандидатов и проверка рекомендаций.
• Сопровождение найма: согласование условий работы, формирование предложения о работе.
• Аналитика и отчетность: ведение базы резюме, мониторинг рынка труда и расчет показателей эффективности найма.

Требования

• ответственность

Квалификация

• Специалист