Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, сопровождение их до выхода и оформления.
• Активный поиск кандидатов через работные сайты, социальные сети, рекомендации и альтернативные источники.
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
• Организация и координация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
• Ведение базы резюме в Exel, и системе автоматизации подбора (CRM система); подготовка отчета по результатам подбора.
• Участие в HR проектах отдела персонала

Требования

• Высшее профессиональное образование Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки Организованность, самостоятельность, ответственность.
• Активность, готовность к обучению, развитию и приобретению нового опыта

Квалификация

• Высокий уровень подготовки