Специалист по кадрам

Обязанности

• Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.
• Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.
• Анализирует движение кадров и при участии в разработке мероприятий по устранению их текучести.
• Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов.
• Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической документации ( учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп ).
• Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность ( изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников ), ведет установленную отчетность.
• Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

Требования

• Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, продвинутый пользователь ПК, готовность к обучению и повышению квалификации.

Квалификация

• нет