Специалист по кадрам

Обязанности

• Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Проводит изучение и анализ: Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения.
• Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
• Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников.
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• Осуществляет: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
• Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
• Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
• Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
• Составляет установленную отчетность.

Требования

• соблюдение трудовой дисциплины

Квалификация

• любая