ведущий инспектор

Обязанности

• Приём документов для предоставления госуслуг, в том числе в электронном виде (через портал Работа России ).
• Информирование людей по вопросам занятости: разъяснение порядка регистрации и перерегистрации, условий участия в мероприятиях активной политики занятости.
• Проверка полноты пакета документов и достоверности сведений, которые в них указаны.
• Подготовка проектов приказов о признании гражданина безработным или об отказе в этом.
• Внесение сведений об обратившихся в регистр получателей госуслуг. Подбор и предложение вариантов подходящей работы как при личном обращении, так и с использованием электронных средств.
• При этом специалист использует данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда.
• Проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан.
• Согласование с работодателем кандидатуры гражданина для вакансии (по телефону или в электронном виде).
• Информирование гражданина о необходимости предоставить выданное направление на работу с отметкой работодателя.
• Выдача направлений для трудоустройства, перечня вариантов работы или предложений о других услугах.
• Сопровождение инвалидов при содействии занятости с учётом требований законодательства о социальной защите.
• Консультирование безработных, которые хотят переехать в другую местность для временного трудоустройства, а также тех, кто планирует переселение на новое место жительства по направлению центра.
• Предложение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.
• Подготовка и выдача документов гражданам.
• Ведение дел: их хранение и подготовка к сдаче в архив.
• base.garant.ruinstrukzii.ru Работа с работодателями: Приём документов от работодателей о подборе работников (в том числе в электронном виде), их проверка и анализ.
• Внесение информации о вакансиях и работодателях в регистр получателей госуслуг. Предоставление работодателям перечня кандидатур граждан для подбора.
• Контроль за вакансиями, размещаемыми в Общероссийском банке вакансий.
• Формирование плана ярмарок вакансий и организация их проведения.
• Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации временной занятости.
• Получение от работодателей информации, необходимой для организации занятости инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
• Организация собеседований граждан с работодателем (в том числе по телефону или с использованием видеосвязи).

Требования

• Соблюдение конфиденциальности при работе с информацией, полученной от граждан.

Квалификация

• -