Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторовпроизводства на трудовую деятельность работников организации в целях разработкимероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
2.
Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социальногоразвития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.
3.
Проводить совместно с физиологом обследования индивидуальных качествработников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий испециальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкойпсихологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностьютрудом.
4.
Участвовать в экспериментах по определению влияния условий труда на психикуработающих.
5.
Анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во времяработы.