Менеджер

Обязанности

• Административная поддержка деятельности Дирекции в части кадрового делопроизводства: - формировать документацию на всех этапах приёма/перевода работников; - оформлять служебные записки по кадровым вопросам.
• Организовывать формирование графика отпусков работников Дирекции.
• Координировать работников по кадровым вопросам и маршрутизация (отпуск, увольнение и т.д).
• Осуществлять помощь в адаптации новых работников.
• Осуществлять формирование регулярной отчетности.
• Осуществлять формирование отчетности (по запросу руководителя).
• Обеспечивать помощь руководству в подготовке отчётов.
• Ведение табеля учета рабочего времени (контролировать своевременность предоставления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, заявлений об отпусках, предоставлении дополнительных дней отдыха в соответствии с действующим законодательством и иных документов, влияющих на корректность табеля учета рабочего времени).

Требования

• требования к профессиональным знаниям и навыкам: - требования к составлению и оформлению документации по кадрам - знание электронного документооборота - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала - четкая грамотная устная и письменная речь - навыки ведения переговоров, презентаций

Квалификация

• Высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий