Координация команд: Распределение задач между двумя группами рекрутеров, контроль сроков закрытия вакансий, помощь в приоритизации.
Подбор персонала Аналитика и отчетность: Ведение отчетности по воронке найма, срокам и эффективности команд.
Ведение учетных таблиц Коммуникация: Выступление связующим звеном между рекрутерами и нанимающими менеджерами Проведение регулярных встреч с командами и с нанимающими менеджерами.
Требования
Опыт в подборе персонала (от года) Опыт координации или наставничества Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы) Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.