Директор школы / заместитель директора школы

Обязанности

• Стратегическое управление и развитие.
• Определение миссии, целей и стратегии развития центра.
• Разработка и реализация программы развития.
• Формирование образовательной или спортивно-массовой концепции.
• Управление образовательной/спортивной деятельностью.
• Утверждение образовательных программ, учебных планов, календарных графиков.
• Контроль качества реализации: как проходят занятия, насколько достигаются планируемые результаты.
• Организация участия обучающихся в конкурсах, фестивалях, соревнованиях.
• Кадровая работа.
• Планирование потребности в сотрудниках, подбор, расстановка.
• Организация повышения квалификации, аттестации.
• Формирование системы мотивации, распределение обязанностей.
• Администрирование и ресурсы.
• Утверждение структуры и штатного расписания.
• Формирование и контроль исполнения бюджета, распоряжение финансовыми и материальными ресурсами.
• Контроль за состоянием материально-технической базы (здания, оборудования, инвентаря).
• Безопасность и соблюдение норм.
• Обеспечение условий, соответствующих требованиям охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическим правилам.
• Контроль за антитеррористической защищённостью.
• Приостановка деятельности при выявлении угроз жизни и здоровью участников образовательного процесса.
• Взаимодействие и партнёрство.
• Работа с учредителями, органами власти, родителями, социальными партнёрами.
• Организация сетевого взаимодействия с другими организациями.
• Документационное обеспечение.
• Утверждение локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, положения о подразделениях).
• Организация подготовки отчётности по установленным формам

Требования

• Знания.
• Приоритетные направления развития образовательной системы РФ, законы и нормативные акты (в том числе в сфере антикоррупционной деятельности и закупок), Конвенцию о правах ребёнка, основы педагогики и психологии, современные образовательные технологии, основы менеджмента и управления проектами, правила по охране труда и пожарной безопасности.
• Навыки.
• Умение стратегически планировать развитие учреждения, организовывать образовательный процесс, работать с коллективом, вести финансово-хозяйственную деятельность, разрешать конфликтные ситуации, использовать современные информационные технологии.
• Опыт.
• Наличие успешных проектов, участие в профильных конкурсах или программах, опыт сетевого взаимодействия с другими организациями.

Квалификация

• Среднее профессиональное образование или высшее образование, дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует направленности дополнит