Проводить лабораторные исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями.
3.2.
Обеспечивать использование аналитически и диагностических надежных методов, разрешенных к применению на территории РФ.
3.3.
Участвовать в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования, разрешенных к применению на территории РФ.
3.4.
В случае необходимости, по согласованию с заведующим лаборатории, оказывать консультативную помощь по вопросам лабораторной диагностики, врачам других специальностей Клинического центра.
3.5.
Составлять рекомендации для персонала подразделений КЦ по правилам взятия и доставки биологического материала в лабораторию.
3.6.
Руководить и контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала лаборатории.
3.7.
Участвовать в интерпретации результатов лабораторных исследований.
3.8.
Участвовать в осуществлении мероприятий по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества исследований.
3.9.
Проводить анализ работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием.
3.10.
Планировать и анализировать результаты своей работы.
3.11.
Вести необходимую медицинскую и учетно-отчетную документацию в установленном порядке.
3.12.
Готовить ежемесячные отчеты о своей работе, участвовать в составлении годового отчета лаборатории.
3.13.
Контролировать выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и санэпидрежима.
3.14.
Проводить санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
3.15.
Соблюдать принципы врачебной этики.
3.16.
Организовать работу персонала при подозрении на наличие внутрибольничной и особо опасной инфекции.
3.17.
Немедленно информировать заведующего лабораторией обо всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях в работе отделения и о принятых мерах.
3.18.
Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры; 3.19.
Систематически повышать свою квалификацию.
3.20.
Соблюдать: - трудовую дисциплину; - правила внутреннего распорядка; - принципы медицинской этики и деонтологии; - требования: - санитарно-противоэпидемического режима - охраны труда и техники безопасности - противопожарной защиты.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Приозерская МБ ЦСО 5/2. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Приозерская МБ оберблок 5/2. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Приозерская МБ поликлиника 5/2. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Единовременная выплата 50 тыс.руб. молодым специалистам АПП. Компенсация найма жилья 16 тыс.руб. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Приозерская МБ 5/2. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Единовременная выплата 50 тыс.руб. молодым специалистам АПП. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Приозерская МБ клинико-диагностическая лаборатория 5/2. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Единовременная выплата 50 тыс.руб. молодым специалистам АПП. Компенсация найма жилья 16 тыс.руб. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Сосновская УБ ФАП Кривко 5/2. Благоустроенное служебное жилье. Единовременная компенсационная выплата в размере 750 тыс..руб. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Единовременная выплата 50 тыс.руб. молодым специалистам АПП. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Найдите подходящую вакансию за минуты, а не недели
AI-помощник анализирует ваше резюме и подбирает только те вакансии, которые подходят именно вам.