Сбор информации о потребностях организации в персонале.
2.
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
3.
Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом, отчетность и другое, в соответствии с должностной инструкцией.
Требования
На должность специалиста принимается лицо, имеющее высшее образование бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.