Врач-невролог исполняет следующие обязанности: 1) производит сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы; 2) проводит осмотр пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы; 3) формулирует предварительный диагноз и составляет план лабораторных и инструментальных обследований пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы; 4) направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; 5) направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; 6) направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; 7) устанавливает диагноз с учетом действующей МКБ., и так далее, согласно профстандарту.
Требования
Высшее медицинское образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неврология",действующая аккредитация по "Неврологии"
Квалификация
Врач
вакансия с trudvsem.ru
Адрес места работы
Петропавловск-Камчатский, Войцешека улица, ул. Войцешека, 5 5, Камчатский край, гор. Петропавловск-Камчатский, Войцешека, д. 5
Петропавловск-Камчатский, Рыбаков проспект, Д.6;, Приглашенным специалистам при заключении договора на 3 года и более: процентная надбавка к заработной плате выплачивается в максимальном размере (80%); при приеме на работу выплачиваются 2 должностных оклада, предоставляются 7 дней на обустройство, оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи, возврат за аренду жилья 30т.рублей, единовременно 1млн.рублей.