Выявляет больных с признаками поражений почек, а также с риском развития нефрологических заболеваний и их осложнений. Разрабатывает план мероприятий по профилактике хронических болезней почек для больных с признаками поражений почек, а также с риском развития нефрологических заболеваний и их осложнений. Осуществляет амбулаторное лечение больных с нефрологическими заболеваниями в соответствии с установленными стандартами медицинской помощи. Направляет при необходимости больных с риском развития нефрологических заболеваний и их осложнений к врачам-нефрологам. Ведет учет больных, страдающих хронической почечной недостаточностью, в том числе нуждающихся в начале лечения диализом, а также получающих специализированную медицинскую помощь методами заместительной почечной терапии (гемодиализ, перитонеальный диализ) и высокотехнологичную медицинскую помощь (трансплантация почки). Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Планирует и анализирует результаты своей работы.
Требования
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Нефрология" или Дополнительное профессиональное образование Профессиональная переподготовка по специальности "Нефрология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Кардиология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Урология", "Хирургия", "Эндокринология" Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Аккредитация по направлению деятельности
Преимущества
Выплачивается компенсация стоимости переезда приглашенного сотрудника и его членов семьи к месту работы, выплачивается единовременное пособие в размере двух месячных окладов. Помимо этого, Министерством здравоохранения Камчатского края работнику также выплачивается пособие в размере 300 тысяч рублей, производится ежемесячная компенсация за аренду жилья в размере 20 тысяч рублей. Работник ставится в очередь на получение служебного жилья.